Your guiding star in HR
Je wil een stevig HR beleid? Je wil een werkomgeving waarin mensen graag werken, groeien en willen blijven?
Wij helpen je koers zetten, van strategie en processen tot cultuur en ondersteuning bij implementatie.
Stap voor stap krijg je begeleiding waarbij je kan rekenen op onze expertise, betrokkenheid en nuchtere blik.
Kies ASTHR voor strategische HR consultancy.
Onze aanpak
Onze diensten
De juiste koers
Een duidelijke koers begint met een doordachte strategie. ASTHR helpt in het vertalen van visie, beleid en structuur naar een HR-aanpak die werkt voor jouw onderneming.
-
HR auditing via onze ASTHR scanOnze ASTHR-scan geeft je een objectief en volledig beeld van de huidige situatie.
-
Missie, visie en waardenSamen brengen we je missie, visie en waarden helder in kaart.
-
BedrijfscultuurMensen vormen je bedrijf – cultuur vormt je team.
-
HR StrategieEen toekomstgerichte HR strategie verbindt mensen en bedrijfsdoelen.
De juiste crew aan boord
De juiste mensen maken het verschil. Van rekrutering tot onboarding en retentie – wij zorgen ervoor dat jouw team niet alleen goed bemand is, maar ook gemotiveerd, betrokken en verbonden is met de organisatie om samen te blijven groeien.
-
Employer brandingAlles start bij een sterk werkgeversmerk!
-
Rekrutering en selectieHet vinden van de juiste mensen vraagt een doordachte aanpak.
-
On- en offboardingEen goede on- en offboarding maakt het echt verschil.
-
RetentiebeleidMedewerkers behouden, zorgt voor continuïteit en stabiliteit in je crew.
-
Performance managementGroei stimuleren met duidelijke verwachtingen en feedback.
-
Talent managementEen leercultuur houdt je organisatie in beweging.
-
Leiderschap en PeoplemanagementElke organisatie heeft nood aan sterke leiders die het verschil maken voor je mensen.
De juiste tools
Een sterk HR-beleid vraagt om efficiënte systemen. Wij ondersteunen je bij het opzetten van processen en procedures op maat, die zorgen voor minder administratie en meer ruimte voor strategie en beleid.
-
Processen, policies en procedures… zorgen voor consistentie en duidelijkheid in je organisatie.
-
Screening en assessmentVoor een grondige screening van potentiële nieuwe crewleden.
-
LoonbeleidEen goed uitgedacht beleid, zorgt voor rust en transparantie.
-
DigitaliseringHR-tools zorgen voor meer inzicht en ontlasten je van nodeloze administratie.
